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职能部门

人事科

日期:2015年9月14日 11:38

一、工作职责 
(一) 结合医院的实际情况,制定全院各科室人员编制、配备原则,合理调配和使用人员。
(二)  根据医院的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用。
(三)  负责全院各类人员的考核、工资晋级及调整、办理社会保险及发放职工福利工作。
(四)  负责全院各类专业技术职务的评审、聘任工作。
(五)  负责全院职工在职学历学位教育培训、派出进修的管理工作,完善职工教育培训体系。
(六)  负责全院职工档案管理工作,负责人事工作各类统计报表的填报。
(七)  负责全院职工的合同签订及劳动人事争议调解等工作。
(八)  按照有关规定办理职工的退休、辞退、辞职、解除合同等手续。
(九)  管理劳动纪律,负责全院职工的劳动考勤工作,并办理各类人员的请销假事宜。 
(十)  负责高层次及各类人才的引进、管理、考核等工作。
(十一)负责离退休职工的日常管理工作,协助工会做好职工丧葬抚恤工作。
(十二)及时向主管院长汇报工作情况,以便取得领导对人事工作的了解和支持。

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