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学习经验提升水平——我院队赴市一医院交流

日期:2018年3月13日 17:52

  为进一步提高我院管理水平,提升行政效能 ,3月9日早上,在院党委副书记兼纪委书记徐丹丹、办公室主任郑卫带领下,我院一行11人前往市一医院开展交流学习活动,学习兄弟医院先进做法。市一医院工会主席周秀莉、副主席吴冰、院办公室兼组织处主任张琼、院感办副主任彭艳,以及工会和办公室其他主要成员一同接待了我们。

 

 

两院领导于一医院会议室交流

 

一医院领导      

 

 

 

 

认真学习市一医院先进工作方法

 

双方主要就医院工会和办公室两大方面工作进行了交流。

职工代表大会制度是职工实行民主管理的基本形式,举行职代会有利于统一员工思想,引导职工积极参与民主管理、民主监督和民主决策,对职工切身利益及我院今后的发展将产生积极正面的意义。

市一医院举办职代会有着多年丰富的经验,我院与市一医院就职代会实行的具体条例、实施细则、制度的建立和完善等方面进行了深入细致的探讨,所讨论的内容为我院即将召开的职工代表大会提供了有价值的参考,为进一步推进我院民主管理进程,和谐稳定发展提供了基础。

我院女职工占全院职工的63%,如何更好地保障女职工的权益一直是我院工会工作的重点。交流中,我院工会女工委就与此相关的一系列问题积极向市一医院工会领导取经。

合理的绩效考核制度有利于提高职工积极性,从而有利于院内各项工作的推进与开展,如何做好财务绩效管理也是当前我院工作焦点之一,双方针对财务绩效管理机制的改革进行了充分的讨论与分析。

行政工作方面,市一医院提出办公室应致力于“综合协调、政策研究、督察督办”三大主要职责。建立一套科学规范的工作制度,使各项事务权责清晰、有章可循的进行是我院办公室谋划各项工作的基础,市一医院经验对于我院办公室今后在实际把握工作内涵,努力提升各项工作水平上有着启发作用。

我院院区众多、地点分散,市一医院使用滴滴企业专车灵活机动解决用车问题的做法,既节约了成本又提高了效率,有着重要借鉴意义。  

我院这次学习交流增强与兄弟单位之间的联系,打开了思维瓶颈,开阔了工作思路,找到了提升工作能力的新突破。

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